公司以自动离职处理,现在单位不开解除劳动合同证明,社保局失业金也领不了,怎么办?

更新时间:2021-12-29 14:51:50人浏览
问题描述:
三天没请假没上班,公司以自动离职处理,十多年的老员工,与公司签定的无固定期限合同,现在单位不开解除劳动合同证明,社保局失业金也领不了,怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
你可以委托律师维权,具体什么情况详细说明一下
2021-12-28 23:11:01
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!是否有结清剩余工资?
2021-12-29 07:47:54
罗光飞律师
服务地区-广东佛山
旷工3天算自离违法,该规定无效。 什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
2021-12-29 14:51:50
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
十多年的老员工了,也应该知道办个请假手续啊。
2021-12-29 10:48:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
既然公司已经开除你了,那就建议你申请劳动仲裁了
2021-12-29 10:31:48
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,这种情况具体是因为什么原因不上班呢
2021-12-29 09:19:13
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,如果没有请假,公司是可以按规章制度合法开除的哦
2021-12-29 09:16:37
张逸律师
服务地区-广东佛山
若确协商不成,可以客观休息必要性原因申请劳动仲裁,请求经济补偿金
2021-12-29 00:27:43
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
你好,如果是自离是不符合领取失业保险条件的
2021-12-28 23:32:23
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