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法律分析：用人单位扣百分之三十工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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低保户死亡还有什么补助吗
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您好，如您情况描述，按照正常出勤月份的日工资计算，不能仅按照底薪计算。
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你的个人物品以个人名义起诉
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