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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，如果是因为不愿意继续工作要离职而扣工资是不可以的，你的工资报酬应该发放给你。如果是因为其他原因扣工资那就要另外看了。
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你好，可以到劳动监察大队进行投诉
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法律分析：用人单位扣百分之三十工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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您好，如您情况描述，按照正常出勤月份的日工资计算，不能仅按照底薪计算。
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你的个人物品以个人名义起诉
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可以申诉要回被扣工资。根据《劳动法》规定，用人单位不得无故扣工资，如克扣工资，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解，不成可申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不
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如果工资已经结算清楚，老板无权要求返还。
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