3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195898人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2022-11-29 22:36:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
符合劳动合同法第46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指粉碎性骨折赔偿
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身
损害赔偿
人浏览
一根肋骨骨折，算几级伤残，赔偿费用标准是多少
肋骨共12对，平分在胸部两侧，前与胸骨、后与胸椎相连，构成一个完整的胸廓。胸部损伤时，无论是闭合性损伤或开放性损伤，肋骨骨折最为常见。那么一根肋骨骨折，算几级伤
损害赔偿
人浏览
您好，应赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费等，要根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
景区落石砸中游客，保险公司咋赔？
景区落石砸中游客，保险该怎么赔偿？游客、景区、保险公司他们又该怎么做？下文为您一一介绍。据报道，今年4月19日，在某知名旅游景区发生了落石砸亡游客的事件（以下称
保险法案例
人浏览
去做工伤鉴定，可以理赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成，可以按照工伤或者按照一般的人身侵权处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以赔偿的，与保险公司协商赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地砸伤胳膊，赔偿包括医疗费、伙食补助等。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生30日内提出工伤认定申请，然后申请劳动能力鉴定和劳动仲裁，以确定具体赔偿金额。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
个人申报工伤需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。依据《工伤保险条例》第十八条，这些材料是申请工伤认定的必要依据，如提供不完整，将影响工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
伤残七级赔偿包括医疗费、13个月工资作为一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残可享受相应待遇，如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定：1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织，或者虽然有法人资格，但与装卸工形成临时劳动关系，则双方形成一般雇佣关系，雇员在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险条例有规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，但是死者已经59岁，过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工伤的话，有一次的一个赔偿，停工留薪期赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体你和承办部门进行一个沟通，看一下这个问题卡在哪里。一般情况下的话，他们有个受理期限哈，并且也有个处理的期限。你问一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先等工伤结论书，认定工伤以后去做劳动能力鉴定，再次鉴定以后可以先与用人单位协商赔偿，如果协商不妥，只能劳动仲裁用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
