与公司之间合同问题 后公司合同未写无责,公司以理合同为由拖延签合同时间,是否公司方违反劳动法律

更新时间:2021-12-30 10:25:35人浏览
问题描述:
公司之间合同问题 招聘与面试均写为无责底薪 后公司合同未写无责,并且15天为试岗期,15天已经到了,公司以理合同为由拖延签合同时间,这个事情是否公司方违反劳动法律
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任雪峰律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-12-23 21:44:56
您好,意思就是只要是一个月内里面的任意一天签合同的话,公司方都不算违反劳动法律对吧?
追问 2021-12-23 21:51:30
就签合同方面是这样的
追答 2021-12-23 21:55:05
好的好的,麻烦了,谢谢您。
追问 2021-12-24 11:19:25
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
2021-12-26 21:42:42
杜泽坤律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-155-0816-3888
你具体一下你所要咨询的法律问题
2021-12-30 10:25:35
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