1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，若签订正式劳动合同了，按法律规定，提前一个月书面通知公司，要求解除劳动合同，必须是书面的，如果一个月后，领导还没批准，按照劳动法那你也是可以离职的，只是需要你把工作交接清楚，按照公司的规定，领取你的工资，不需要赔偿。因为是你自动提出离职的，没有任何经济补偿的，但是你应得的工资是一分不能少的。
2021-12-23 16:06:34
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