我提出离职,离职后可以告公司不交五险,干了三年,公司,赔偿金是多少

更新时间:2021-12-22 17:35:11人浏览
问题描述:
我提出离职,离职后可以告公司不交五险,干了三年,公司,赔偿金是多少
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
具体是啥情况 你详细的说一下吧
2021-12-22 09:58:21
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
只能补交五险,不会赔偿
2021-12-22 17:35:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193844人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用
2021-12-22 00:08:47
白光辉律师
服务地区-陕西西安
劳动者因用人单位不缴纳社保而解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿,每工作一年支付一个月工资的补偿。并可以向社保管理部门投诉,要求补交社保
2021-12-22 15:13:52
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
未交社保,可以要求公司补缴或者赔款
2021-12-22 01:19:52
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求补交社保。
2021-12-22 00:54:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次
劳动法
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动法
次播放
员工离职
员工离职
一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员
劳动法
人浏览
员工辞职
员工辞职
辞职可能对于很多人来说都已经司空见惯了,简单来说,辞职就是劳动者主动与用人单位解除劳动关系,在我国的劳动法中,也明确的赋予了劳动者辞职的权利,那么员工辞职内容都
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后五险自己怎么交
辞职后五险自己怎么交
辞职后自己不可以缴五险,只可以缴纳医疗保险与养老保险两种。待到再找到合适工作时可由新单位为职工向社保经办机构申请社保登记
劳动法
人浏览
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职是没有经济补偿,也没有失业金,因为是你主动失业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退,养老保险没有中断,且一直缴纳着。到了退休年龄,除名前和除名后的工龄会连续计算的。因为,我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给你买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有享受社会保险的权利,公司必须为员工缴纳社保。如公司拒不缴纳,你可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在不交社会保险的情况,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能领到失业金及补助金。因为领取失业金需满足失业且缴纳失业保险一定期限等条件。未缴满15年社保不影响医保使用。若长期失业或社保问题复杂,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农合报销比例,看一看你的医保合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能,但是可以向仲裁委员会申请仲裁,让公司支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询