有人雇我的车，我给送货，导致另一个雇员受伤，应该是谁的责任
更新时间：2021-12-21 13:11:36人浏览
问题描述：
有人雇我的车，我给送货，导致另一个雇员受伤，应该是谁的责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155526人 · 响应时间 平均5分钟内
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2021-12-21 13:11:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司机太累乘客开车谁该担责
如今，滴滴出行基本上霸占了国内网约车的90%，处于“垄断”的地位，很多人基本离不开它了。那么司机太累乘客开车谁该担责呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的
交通事故
人浏览
试驾发生车祸，责任谁担
试乘试驾引发的机动车交通事故案件是近年来机动车交通事故责任纠纷中较为新型且数量呈现上升趋势的案件类型，试驾中除了发生单方事故外，还有对第三人造成损害的双方事故情
交通事故
人浏览
倒车撞人后怎么处理：1、拨打122事故处理交警，交警会现场勘查定责，同时通过警务通查询车主。2、如果是全责，那么留下个人电话，并承诺全额赔偿。待车主回来会主动联
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤谁来赔偿
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，因此劳动者在工地受伤，无特殊原因，应当认定为工伤。针对工地干活受伤谁来赔偿的问题，法律快车小编
损害赔偿
人浏览
根据具体过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问是什么时候发生的事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受到侵权责任后，承担责任的方式有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你报警，然后又交通管理部门作出责任，认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你和项目部公司都要负责，司机本人也有责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
腓骨骨折误工时间需根据具体情况确定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工时间由医疗机构证明确定，持续误工可计至定残日前一天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
雇佣关系死亡赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费等。具体计算依据相关法律规定，如不及时处理，可能引发法律纠纷，影响雇主声誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，推诿的情况下，先看您和工地老板的法律关系如何，那个才是您要主张权利的主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕死亡，一般会算作工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的案件处理完了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
