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第三人造成雇员损伤,雇主有无责任

更新时间: 2021-10-19 15:54:52 0人浏览
第三人造成雇员损伤,雇主有无责任
律师解答
第三人造成雇员损伤,雇主一般有责任。雇员可以依法请求第三人赔偿,也可以请求雇主承担补偿责任。如果第三人拒不担责,则雇主承担补偿责任后,可以向第三人追偿。
法律依据
第三人造成雇员损伤,雇主一般有责任。雇员可以依法请求第三人赔偿,也可以请求雇主承担补偿责任。如果第三人拒不担责,则雇主承担补偿责任后,可以向第三人追偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

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