没签劳动合同可以起诉赔偿吗

更新时间:2021-12-24 10:48:04人浏览
问题描述:
没签劳动合同可以起诉赔偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李洋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
如果是首次入职,是可以申请赔偿的,由于你的描述有限,建议你联系本律师详述案情,本律师会继续为你解答。
2021-12-19 12:44:21
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,没有签合同可以主张双倍工资,要求经济补偿金
2021-12-19 09:26:17
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
可以劳动仲裁索要双倍工资的差额。
2021-12-19 16:08:00
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
可以,但需要在一年内起诉
2021-12-20 10:46:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162898人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
2021-12-19 01:28:06
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的提问我的回答如下:具体看多久没有签劳动合同
2021-12-24 10:48:04
张启彪律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以的,其他证据佐证。——张律师
2021-12-21 17:02:07
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
你好,工作几天呢嗯,可以尝试的
2021-12-19 16:48:09
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
你好如果有证据的话也可以收集证据起诉吧
2021-12-19 10:09:51
邓威律师
服务地区-江苏苏州
你好,没有过法律规定的时间可以主张的
2021-12-19 08:04:37
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可以要求双倍工资差额,十一个月工资。
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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