4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走法律程序,但是建议多收集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠可以向法院起诉吗
工程款在工程兴建之后就是需要进行发放的,如果工程款拖欠的话就是会发生相应的工程纠纷的,为了解决这个纠纷就是可以向法院进行起诉的。下面就让法律快车小编为大家带来工
建筑工程索赔
人浏览
你好,可以向劳动部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠劳动者工资属于劳动纠纷,劳动纠纷的处理方式是仲裁前置,先去劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,不服仲裁可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,收集欠工资的证据,如欠条等,然后起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工工资支付需遵循规定,周期不超15日,以货币形式支付,并确保支付给劳动者本人或其指定代领人。依据《劳动合同法》第七十二条,违反规定可能导致支付不足或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:员工自动离职有工资拿。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以正常续签的;违法克扣的可以维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
企业倒闭拖欠工资的,员工可通过下列方式解决:1、与企业进行协商;2、向劳动争议调解委员会申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向法院提起诉讼。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动合同法的规定,未经协商一致单方变更工资,在法律上属于违法的,劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料,为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
明确纠纷;通常能证明是支付工资方可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询