加班费追索时效

更新时间:2012-03-12 20:57:07人浏览
问题描述:
现在是签定无固定期限合同。标准工时制。从09年3月开始经常加班加点。已收集好证据。现在不追索能不能到解除合同时去追索。 1。仲裁时效是不是从解除合同时一年内有效。 2。只能追索二年内的加班费吗,超过二年的自己举证能否追索。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄东律师
服务地区-广东广州
可以追索.
2012-03-12 20:57:07
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,仲裁时效是解除劳动关系起一年内,追索加班费都需要有加班的事实,在实务中,劳动者只要提供加班的事实,例如考勤记录,其他证据由单位举证,如果追索两年之外的加班费,则举证责任在劳动者。
2012-03-12 10:17:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
法律规定是这样的。如果有充分证据的话,也是可以要求的。
2012-03-11 22:03:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
2年外的加班费要自己充分证明。
2012-03-11 21:23:38
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
一、一般是这样。 二、有证据即可主张。
2012-03-11 20:55:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
有充分证据证实的可以得到支持。
2012-03-11 19:21:20
段长明律师
服务地区-广东广州
仲裁支持一年加班费,法院审理正常支持两年加班费,但如果两年前的加班费劳动者能够举证用人单位没有支付可以支持
2012-03-11 15:57:29
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以在知道权益被侵犯的一年内申请劳动仲裁,可以要求所有的赔偿。

可以的。必须在一年内。

2012-03-11 15:53:12
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
自己举证可以追讨的。
2012-03-11 15:52:54
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可以在知道权益被侵犯的一年内申请劳动仲裁,可以要求所有的赔偿。

可以的。必须在一

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有权要求相应的赔偿。
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