长期病假工资是以不低于当地最低工资标准80%发放?连续工龄满13年,本人月工资的60%发放?

更新时间:2021-12-11 14:58:30人浏览
问题描述:
长期病假工资是以不低于当地最低工资标准80%发放?还是以病假六个月以上,连续工龄满1-3年,本人月工资的60%发放?南京的话到底以谁为准
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
医疗期内的江苏省标准为不等于最低工资的0.8;可以去社保局窗口详细了解;
2021-12-11 13:48:15
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
病假在六个月以上的,连续工作满十年的按本人工资的百分之60
2021-12-11 14:58:30
1953年的《劳动保险条例》里不是有个本单位连续工龄1-3年,3年以上什么的说法吗?还有这个病假工资算不算上工资代扣保险的钱,还是说就是到手60%
追问 2021-12-11 16:02:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续病假工资计算系数
连续病假工资计算系数
在生活中,我们可能因为身体有一些不适,导致自己的工作无法进行。那么连续病假工资计算系数是什么呢?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
劳动法
人浏览
病假工资结合病假工资基数和本单位连续工龄情况确定,期间仍需要依法缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到
劳动法
次播放
工资低于最低工资标准的处理
工资低于最低工资标准的处理
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。那么工资低于最低工资标准的处理是?法律快车小编将在下文中为您做
劳动法
人浏览
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工
劳动法
人浏览
依据公司制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资是否享受最低工资标准
病假工资是否享受最低工资标准
劳动者所享受的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间
劳动法
人浏览
连续病假工资的计算系数是什么
连续病假工资的计算系数是什么
劳动法规定了员工可以请病假,并且病假工资会按照一定的标准发放给员工,如果员工因为疾病向用人单位连续请病假的,那么连续病假工资的计算系数是什么?阅读完以下为您整理
劳动法
人浏览
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;(二)劳动合同、集体合同均未约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!合法的。职工福利高低只要不违法是允许的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁你工作多长时间了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是会发放的,建议及时与对方沟通解决,协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司拖欠工资的,不需要缴纳滞纳金,但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,需要向劳动者加付赔偿金,赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
双方有签劳动合同吗?y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
收集公司违法克扣工资的证据维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要对具体的情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询