我们公司制度里写着:产假工资按公司工作年限发放，分别为基本工资的80%和100%，但不低于当地最低工资标准；病假工资按基本工资的60%支付，但不得低于当地最低工资的80%。这样写合法吗？我的钱也是按最
更新时间：2021-03-12 14:25:24人浏览
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我们公司制度里写着:产假工资按公司工作年限发放，分别为基本工资的80%和100%，但不低于当地最低工资标准；病假工资按基本工资的60%支付，但不得低于当地最低工资的80%。这样写合法吗？我的钱也是按最低工资发放的，哪个律师会给我一些指导。我们公司制度里写着:产假工资按公司工作年限发放，分别为基本工资的80%和100%，但不低于当地最低工资标准；病假工资按基本工资的60%支付，但不得低于当地最低工资的80%。这样写合法吗？我的钱也是按最
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
2021-03-12 14:07:16
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