周末不去上班计旷工旷工超过3天算自动离职,自动离职没有工资,这个单位违法吗
更新时间:2021-12-10 22:18:35人浏览
问题描述:
我所在的单位每天必须上班13小时,不许休息不许请假,感冒也要上班,周末不去上班计旷工旷工超过3天算自动离职,自动离职没有工资,这个单位违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
加班有权要求支付加班费的,不许休息不许请假是违法的,旷工3天算离职,要结合公司有效规章制度的具体规定。
2021-12-10 22:18:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工被公司辞退有赔偿吗
不管是在哪一个公司,旷工都会有相应的处罚,轻则扣工资和绩效,重则直接辞退。对于因旷工被辞退的劳动者,他们新利达都有一个疑问。那就是,旷工被公司辞退有赔偿吗?下面
劳动法
人浏览
你好,需结合你单位具体规章制度确定是否属于自动离职,之前工资应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被公司辞退有补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
需要依据单位规章制度来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资报酬的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,方便沟通下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,公司放长假是合法的,第一个月应按照合同约定工资支付,之后可按照当地最低标准工资发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
走账公司不给钱,可通过多种途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可以先尝试与公司协商,若协商不成可向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,甚至向法院起诉。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你和用人单位劳动合同具体怎么约定的呢?可以主张支付加班费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板这样做不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板这样做不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉与劳动监察大队
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询