8位律师解答
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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向劳动监察投诉或提出仲裁
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无故辞退可申请仲裁裁决
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你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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视具体案情面定,你哪里?具体面谈商量。
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未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经
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法律分析:员工病假期间公司不能辞退员工,员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好,可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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可以说说具体情况,帮助您分析解决一下。
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你好,应按三年计算经济补偿金
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