没有调休与加班费,合理合法吗?是否可以提起劳动仲裁?需要什么证据呢?

更新时间:2022-11-30 19:54:02人浏览
问题描述:
下班后,公司让员工每天回家加班1.5到2小时,没有调休与加班费,合理合法吗?如果我辞职后是否可以提起劳动仲裁?需要什么证据呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位安排员工在周末加班后不给加班费而是进行调休的,合法。休息日的加班费可以用调休来代替,但是工作日和法定节假日的加班费不能用调休来代替,需要按规定支付。
2022-11-30 19:54:02
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,有证据证明加班的是可以主张 可以申请劳动仲裁
2021-12-09 11:01:44
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好!你能介绍一下基本情况吗?N
2021-12-08 20:02:28
就是公司要求五点半下班回家后,工作1.5到2小时,没有安排调休或者加班费。
追问 2021-12-08 20:26:30
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