现在公司以不正当理由辞退我，该怎么申请劳动仲裁，辞退理由是不服从领导安排，现能否申请到劳动补偿
更新时间：2021-12-07 15:10:36人浏览
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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协商不成可以申请劳动仲裁
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对公司因年龄大而辞退您的情况，您有几种处理方式可选。首先，可以尝试与公司协商解决，要求继续履行合同或给予合法补偿。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，
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如果您认为被辞退后的补偿不合理，可以通过以下途径维权：首先，尝试与雇主进行协商，表达您的诉求和理由；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解；
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保持电话畅通，稍后律师联系你
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电话咨询也是免费的，我给你回电说吧
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需要结合所说学校解除劳动人事关系是否合法的，如系违法所说学校是需要承担法律责任的，
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你好，这是劳动合同纠纷问题，很高兴为你服务。辞退是单位的权力，但是要给予补偿，建议你聘请律师起诉单位要求劳动补偿。
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