劳动辞退经济补偿金,员工以被辞退理由要求经济补偿,并且申请劳动仲裁,这个怎么办呢

更新时间:2020-08-03 19:48:27人浏览
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是这样的,我是刚刚创业,有注册一家公司,招了一名员工,并且签订了劳动合同,现在公司经营不善,已经不打算做下去了,于是我跟员工说了这个事实,员工是4月26号上班的,期间直到7月2号,由于公司项目混乱,7月份员工都没有上班,现在跟员工提出公司不做了,员工以被辞退理由要求经济补偿,并且申请劳动仲裁,可是我觉得补偿金额不合理,实际上工作时间也就两个多月,这个怎么办呢
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-03 19:48:27
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