公司劳动合同中写明，甲方将与乙方解除劳动合同，甲方不承担经济补偿。这个规则合法吗？
更新时间：2021-12-04 15:11:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
1、不承担经济补偿金的约定，不能违反法律规定。
2、故，该约定未能满足劳动合同法规定的，比如调整岗位、培训等要素，需要给予经济补偿金。
2021-12-04 15:11:27
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严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
绩效考核有没有具体有效的规章制度规定呢？绩效考核具体怎么考核？绩效考核不能违反劳动法相关规定。
2021-12-03 19:16:24
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