老板克扣工资,用工合同

更新时间:2021-12-03 11:22:00人浏览
问题描述:
老板克扣工资用工合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
协商不成劳动监察大队投诉
2021-12-03 11:22:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119726人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-12-03 08:41:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣工资合理吗
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
一般补签劳动合同还需要支付双倍工资。补签劳动合同并不能免除用人单位双倍工资责任,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时
合同法
次播放
拖欠工资解除劳动合同可以吗
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严重后果。
劳动法
人浏览
克扣工资
克扣工资
克扣工资是指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。下面我们将继续为您介绍克扣工资的
劳动法
人浏览
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同,也是不可以任意克扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳
劳动法
人浏览
用工合同
用工合同
用工合同是常见的合同之一,用人单位在招聘职工的时候,与劳动者达成一致,就要与劳动者签订公司用工合同。用工合同表明劳动者得到单位的录用,用人单位愿意支付劳动者的工
合同纠纷
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣了多少工资呢?建议劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!可以向当地劳动监察部门投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,请问你工作了多久了?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结,或者双方协商一致的,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期离职应发工资。操作方式:1.与公司协商,要求支付工资;2.协商无果,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。根据具体情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实际工资与中介不符,劳动者有权向劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未足额支付劳动报酬,劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以让单位给您上报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上班期间突发脑血栓不算工伤,无法享受工伤保险待遇,由用人单位支付病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询