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没买工伤险发生工伤向谁索赔
虽然说国家法律规定员工所在公司必须要为员工缴纳工伤险，但依然有很多公司为了节省成本而不为员工缴纳，等到员工发生工伤之后又百般推脱，不愿赔偿。那么，没买工伤险发生
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下班路上发生交通事故算工伤吗
交通事故可以说是我们生活中很常见的，对于这类型的案件大家关注比较多的是事后赔偿的问题了，那么下班路上发生交通事故算工伤吗？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面
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严重吗？谁的责任
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上下班途中发生交通事故算工伤吗
工伤亦称“公伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，
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到劳动仲裁部门起诉
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法律分析：职工在上班途中出现交通事故属于工伤，则由工伤保险进行赔偿；用人单位未交纳工伤保险的，其赔偿金额有用人单位承担。
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上下班路上发生交通事故是工伤。是怎么发生的交通事故，对方是车辆吗？如果有保险的话，最好是走这个保险理赔。工伤理赔比较繁琐。而且工伤理赔比较慢
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跟我说说你的情况好吧。
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发生车祸后赔偿，赔偿项目包括1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费1
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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你好，有签订劳动合同吗？伤情如何？
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工伤申请时间一般应在事故发生后尽快确定。单位应在30日内申请，若单位未申请，职工可在1年内自行申请。选择申请时间时，应考虑伤情稳定情况、收集证据等因素，确保申请
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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你好，你可以通过劳动仲裁委员会主张赔偿金。同时通过劳动仲裁，你也可以获得相关的补偿
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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员工受伤认定为工伤公司不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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你好，在哪里受的伤？受伤本人月工资多少
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您好，这种情况需要看一下货物丢失的原因。
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你好，不一定，具体咨询司法鉴定部门。
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你好，什么补偿？具体说明
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