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用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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《劳动合同法》虽未有明确规定劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者续订劳动合同的责任,但是,按其立法宗旨,劳动合同期满之后用人单位未续订劳动合同的,与劳动者新入
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合同没到期,解除合同的理由不允分,可以要示赔偿 ,具体了解一下您工作多长时间了?月收入多少?我们详细为您分析指导您处理。
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你好,违法辞退的双倍赔偿的
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违法辞退可以劳动仲裁的
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你好,可以要求人事啊安排具体工作b
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你好,可以提供相关法律咨询
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一般是不会,可以后续改正即可。
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