试用期提离职需要提前多久

更新时间:2021-11-27 16:45:06人浏览
问题描述:
试用期提离职需要提前多久
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,提前三天通知用人单位。
2021-11-27 15:50:57
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,详细说一下大概的情况啊
2021-11-27 16:36:48
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,需要提前三天告知单位
2021-11-27 16:07:01
广东顶泽律所律师
服务地区-广东深圳
提前三天通知公司即可
2021-11-27 16:45:06
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,试用期提出离职一般是要提前3天。
2021-11-27 16:11:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期离职需要提前多久
实习期离职需要提前多久
大学生在找工作的时候通常需要实习,因而就有了实习期。那么,实习期离职需要提前多久呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职提前多久
未签合同离职提前多久
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
劳动法
次播放
试用期辞职要提前几天
试用期辞职要提前几天
我们都知道劳动者离职都需要提前告知用人单位,这样才可以解除劳动合同的。那么,试用期辞职要提前几天?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。。
劳动法
人浏览
试用期离职要多久
试用期离职要多久
试用期在工作生涯中属于劳动者适应新环境的一个过渡时期,在这段时间里,若是劳动者能够适应公司氛围,一般都会留下,反之,则会选择离职。那么,试用期离职要多久呢?法律
劳动法
人浏览
根据劳动合同法的规定试用期间辞职的,提前3天通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前几天
试用期离职提前几天
一般提前三天申请的,试用期员工就可以离职了。法律规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在
劳动法
人浏览
试用期离职要提前几天
试用期离职要提前几天
用人单位在正式录用某一个劳动者之前,一般会约定试用期以看其是否具备相应的能力,那么如果在试用期离职要提前几天?辞职一定要提前三天通知吗,不通知会有什么法律后果?
劳动法律法规
人浏览
你好,提前3天通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天通知用人单位解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期只需要提前3天辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以和学校协商处理,看自己是否符合休学条件,协商不成可以去教育局投诉处理问题。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第二十五条学生可以分阶段完成学业,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务 职工宿舍如果是自愿入住,属于福利,要求职工承担电费,是合理合法的;如果是必须入住,则属于强加的义务,要求职工承担电费不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!现在公司属于停工停产的状态吗?
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
公司具体是做哪方面业务的,可以联系律师详谈
全部40个答案 >
人咨询过 去咨询
前面的已经无效,后面的依法应该提前一个月,但如果公司同意,可以随时。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询