这个因为她粗心所以错误没被发现,可以主要责任明明在车间人员,如果可以的话我们告他的话应该用哪一条呢?

更新时间:2021-11-27 11:37:55人浏览
问题描述:
事情经过是这样子的,我朋友上班在东西要发物流的时候,她开单是照着车间给的单直接开的,没有检查。车间的人给单的时候没检查,单上总价格那些少写了一个0,200万的单写成了20万,所以造成了公司损失了十倍的钱,然后老板把责任归到了发物流,发货的我朋友身上。然后我朋友当时第一次自己发货发物流,之前都是她上司(也就差不多是老板)负责。我朋友说,她的确承认,这个因为她粗心所以错误没被发现,可以主要责任明明在车间人员,却归到我朋友身上,可以劳务仲裁他们吗?如果可以的话我们告他的话应该用哪一条呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
2021-11-27 08:36:03
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,当然可以申请劳动仲裁
2021-11-27 11:37:55
杨益律师
服务地区-广东广州
你需要具体仲裁什么?如果辞退就可以,或者其他违法行为
2021-11-27 08:30:05
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