2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142224人 · 响应时间 平均3分钟内
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
2021-11-24 22:37:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被降职的,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集相关证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去劳动局了解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以说一下具体情况?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有考核制度规定?如果没有,这样的安排是不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商沟通,再考虑投诉或起诉来解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位认为你因伤不能适应以前工作岗位,可以对你做出适当安排,但得与你协商一致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每个单位都可以制定规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询