我们学校有一个老师在上班期间脚扭伤了肿得很厉害，学校应该不应该扣除奖励性绩效工资。
更新时间：2021-11-24 07:15:29人浏览
问题描述：
您好，我们学校有一个老师在上班期间脚扭伤了肿得很厉害，在家里休息一个礼拜。学校应该不应该扣除奖励性绩效工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
你好，建议我方向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和绩效工资的比例
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能随便扣职工工资，随便扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应当按照工伤对待、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
常见处理方式：与公司沟通确认800元的性质，并根据实际情况选择是否退还。如何处理：首先，与公司人事或财务部门联系，了解这800元的具体性质和支付原因。若确认为盘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于幼儿园降低工资问题，常见处理方式有：与园方协商、向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时，应考虑个人情况、证据充分性、处理成本等因素。建议先尝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好 多少钱呢有合同吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不发的解决办法，具体如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠着三个月工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问拖欠了多少的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
