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这个需要看合同的约定内容。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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协商解决，或者去申请劳动仲裁，或者不要了。
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法律分析：可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好，单位不给工资，员工不干了的，建议可以申请仲裁是讨回工资。
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休婚假只发基本工资不发绩效不合法。依据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》，婚假期间，单位应按劳动合同规定支付全额工资，这包括基本工资和绩效工资。如果不
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，建议按照合同约定办理
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必须滴，违法逃税；你涉及洗钱
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单位不给实习期的工资违法
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