5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:被公司辞退需要办离职手续,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
根据你们之间合同约定额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以进行录音取证,不能自己写离职单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果只是离职证明写的个人原因,而您没有签署辞工申请等文件的,你还是可以否认这个离职原因的,进而后续可以申请仲裁要求支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退一般是无效的。用人单位需要给劳动者解除劳动合同的通知,协商一致后,支付劳动者经济补偿。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以开除,但需视具体情况。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反规章制度,单位可解除合同。若仅3天未上班且有特殊原因,应与公司沟通,避免误解。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格,这个很难利益最大化了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求结清工资后走
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法需要给予2N的赔偿金哦
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询