五级工伤与单位解除劳动合同是否能得到经济补偿金?

更新时间:2012-03-09 13:24:11人浏览
问题描述:
我是五级工伤,经我本人提出与单位解除劳动关系,除能得到工伤一次性医补和失业补助金外,我是否能得到经济补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈钢律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-134-7797-4678
你因工伤解除劳动合同,可以主张经济补偿金。
2012-03-09 10:45:27
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2012-03-09 13:24:11
陈绪文律师
服务地区-湖北十堰
工伤赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。经济补偿金要根据具体情况。电话联系我帮你详细解答,并可以委托我帮你全程办理
2012-03-08 17:01:20
蒋艳超律师
服务地区-湖北武汉
你好 根据我处理的案例 很肯定的回答你 你是可以要经济补偿金的 经济补偿金的具体计算方法如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到你。
2012-03-08 14:56:32
陈晓云律师
服务地区-北京北京
离职的经济补偿看是否存在劳动合同法第38条规定情形
2012-03-08 10:47:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2012-03-08 10:32:04
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协商处理。。。。
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