可否降职降薪为主管，是否需要重新签订合同，若与该员工协商后员工不同意该如何处理
更新时间：2021-11-22 13:52:45人浏览
问题描述：
员工原为经理，但在实际工作中不能胜任该岗位职能，可否降职降薪为主管，是否需要重新签订合同，若与该员工协商后员工不同意该如何处理
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-22 13:52:45
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您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
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