变相克扣提成 奖金 能劳动仲裁吗 对方不承认怎么办 提成奖金都有给我 但是给我的连3分之一都不到

更新时间:2021-11-20 10:17:58人浏览
问题描述:
你好 变相克扣提成 奖金 能劳动仲裁吗 对方不承认怎么办 提成奖金都有给我 但是给我的连3分之一都不到
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,您可以申请劳动仲裁维权
2021-11-20 10:17:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88818人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-11-19 23:34:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能拖欠年终奖吗
单位能拖欠年终奖吗
年终奖用人单位是不能拖欠的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖,如果单位拒绝在合理期间内发放的,劳动者就可以向劳动行政部门
劳动法
人浏览
克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动者和用人单位在建立劳动关系之后,若用人单位违反规定非法克扣工资,那么,克扣工资违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
你好 签劳动合同了吗 可以仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠销售提成怎么办
公司拖欠销售提成怎么办
公司拖欠销售提成的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
劳动法
次播放
老板克扣工资怎么办
老板克扣工资怎么办
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么老板克扣工资怎么办?法律快车小
劳动法
人浏览
公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了好多工资,可以委托律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为增加仲裁的胜算机会,建议收集好业务量,提成的制度规定等证据后,再申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决~~~!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决确认存在劳动关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。法律依据:《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司发出通知后,您是否需要继续上班取决于具体情况。一般而言,如果公司单方面解除劳动合同,您不需要继续上班,但应保留好相关证据。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!先了解下劳动争议的详细情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询