原公司1年后注销，现公司要求我与新公司签劳动合同，是否不签可以得到赔偿呢？签的话需要什么条件呢？
更新时间：2022-12-01 11:00:33人浏览
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如果公司自用工之日起超过一个月不满一年不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年不签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍的工资最多赔偿十一个月。
2022-12-01 11:00:33
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