8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。
您好，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
依据《禁止使用童工规定》
2021-11-19 15:27:13
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