签订劳动合同三年,约定试用期工资是转正后的80%,请问这种签了3年的劳动合同延长试用期违法吗?

更新时间:2021-11-19 00:04:35人浏览
问题描述:
我2021年6月7号入职公司,签订劳动合同三年,约定试用期工资是转正后的80%,试用期工资是2800,9月7号我已经到期转正了,公司说延长试用期到6个月,还劝退我,10月29号逼我离职,中间一直是劝退我,现在我已经仲裁公司,公司不承认约定试用期3个月。请问这种签了3年的劳动合同延长试用期违法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-11-19 00:04:35
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