工地在宿州,我在宿州工地上班,总公司在江苏,分公司在合肥,问下仲裁地选择哪地方

更新时间:2022-12-01 12:42:06人浏览
问题描述:
你好,工地在宿州,我在宿州工地上班,总公司在江苏,分公司合肥,问下仲裁地选择哪地方
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,您一般是可以在工作地或者总公司所在地
2021-11-18 11:13:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助102078人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动争议仲裁的管辖地是:劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点的,可就近选择劳动者实际工作场所地即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委;劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地即用人单位所在地的劳动争议仲裁委。
2022-12-01 12:42:06
安徽时宪律所律师
服务地区-安徽合肥
根据对劳动者最有利的地点进行仲裁
2021-11-18 09:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁去当地哪个部门申请
劳动仲裁去当地哪个部门申请
劳动仲裁去当地的劳动仲裁委员会进行申请,根据法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所
劳动仲裁知识
人浏览
我想问申请劳动仲裁我应该把申请书递交到哪里
我想问申请劳动仲裁我应该把申请书递交到哪里
申请劳动仲裁应该把申请书递交到辖区劳动争议仲裁委员会。市、县仲裁委管辖本区域内的劳动争议;市仲裁委管辖区域内属企业发生的
劳动法
人浏览
劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
在处理劳动纠纷时,一般必须适用劳动仲裁前置的规定,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,则申请人可以就该劳动争议事项
劳动法
人浏览
仲裁的管辖范围
仲裁的管辖范围
在我们生活中,发生民事纠纷最常见的解决方式就是先协商,协商不了就可以申请仲裁,最后还是解决不了就只能起诉了。那么,大家对于仲裁的知识了解多少呢?仲裁的管辖范围是
民事管辖权
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
在处理劳动纠纷时,一般必须适用劳动仲裁前置的规定,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未
劳动法
人浏览
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常来讲劳动争议案件先向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以起诉,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,如果是工程款,则需要向建设工程所在地即河南当地的法院起诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况有望要回工资。虽然合同上写明了未干满七天不给工资的条款,但这样的条款可能违反了劳动法规定,因为劳动者有权依法获得相应报酬。您可以尝试与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你这属于民事纠纷的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是什么案件纠纷的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询