公司以签订的劳务合同为由不给缴纳社保,我们已经申请了劳动仲裁,应该怎么办

更新时间:2022-12-01 13:23:35人浏览
问题描述:
你好,我在一家国企上班马上三年了,公司以签订的劳务合同为由不给缴纳社保,我们已经申请了劳动仲裁,现在公司无理要开除我们,应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,您可以收集相关材料,等待仲裁开庭
2021-11-17 17:03:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73014人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2022-12-01 13:23:35
周金芳律师
服务地区-安徽宿州
你好,他们做法是违法的,你可以增加仲裁请求,要求赔偿。
2021-11-17 15:56:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同是否需要缴纳社保
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么签订劳务合同是否需要缴纳社保?接
劳动法
人浏览
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
在没有签劳动合同的情形下,是可以申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,因确认劳动关系发生的争议或者
劳动法
人浏览
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么,没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同能否认定劳动关系
签订劳务合同能否认定劳动关系
签订劳务合同满足以下条件的,认定劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的劳
劳动法
人浏览
签劳动合同+缴纳社保≠存在劳动关系
签劳动合同+缴纳社保≠存在劳动关系
劳动者签订劳动合同,有缴纳社会保险费用,和用人单位是否存在劳动关系?劳动者和用人单位自用工起建立劳动关系,而没有实际用工,双方不存在劳动关系。下面法律快车小编一
劳动关系争议
人浏览
申请仲裁企业程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁结果不服的,才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁的。请问你工作了多久呢?根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果在一个月后仍未与劳动者签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有缴纳社保是否算正式员工,首先缴纳社保是法律明确规定的义务,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。按照如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提取住房公积金需要哪些材料1、住房公积金提取需要的资料有:(1)单位开具并加盖印鉴的“职工住房公积金提取申请书;(2)本人办理;本人身份证件;(3)代理人力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴,常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商补缴社保,如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,还可依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、社保没交满15年怎么办1、社保没交满15年,处理方法是:(1)超过10年没缴纳的,可以放弃补缴;(2)不足5年的,可以继续缴纳社保,直至满15年为止,缴满1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤基金先行垫付条件如下:1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的,工伤基金可以先行垫付;2、职工发生的事故被确定为工伤的,工伤基金可以先行垫付;3、用人单位因为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 建议谨慎处理 一般是可以的 积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业金只有在失业时申请领取,交满十五年社保可以办理退休。社保交满15年后办理退休年龄要求:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性工人满50周岁,达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询