1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66963人 · 响应时间 平均1分钟内
派遣工和正式工的区别有:1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。
2021-11-16 15:29:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据具体情况决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的,这与劳务外包是有着明显的不同的,其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面法律快车小编收集整理了劳务派遣与劳务
劳动法
人浏览
劳务派遣和编外合同工有什么区别
劳务派遣对于现在的人们进行劳动的好处是十分的大的,有着劳务派遣也是有着相应的合同正式工的,对于这个两个工种有啥区别很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务派遣
人浏览
你好,需要结合公司需要而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务派遣和物业公司有什么区别?主体不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工人在上班期间突然死亡,应被视为工伤。根据《工伤保险条例》,需立即通知家属并报警,单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。如单位未申请,家属可委托律师在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷,应先与用人单位协商;协商不成,可申请调解或仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解不成或仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。若用人单位违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未过试用期被辞退可以有补偿,要根据其被辞退单理由而定,如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的,应当支付经济补偿。如果是由于劳动者在试用期间不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,您有权主张相应赔偿。依据《劳动合同法》,如用人单位违规约定试用期并已履行,应以您试用期满月工资为标准支付赔偿金。若未及时处理,可能导致您的权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工失业金领取标准如下:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要区别: 劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务,劳务合同是劳动者自主劳动,提供劳动成果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体情况是怎样?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询