私人老板,不干了,一月工资不给我

更新时间:2022-12-01 14:24:31人浏览
问题描述:
私人老板,不干了,一月工资不给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋广吉律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-151-6882-8277
私人老板一月工资不给,可以连带公司与个人追偿
2021-11-17 17:22:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140411人 · 响应时间 平均3分钟内

个体私人老板不给工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。

根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2022-12-01 14:24:31
王莲花律师
服务地区-山东济南
去申请劳动仲裁即可,或者举报
2021-11-15 16:42:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以不上班吗
拖欠工资可以不上班吗
无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,即超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。可能会有人想
工资
人浏览
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠四千元工资怎么办
私人老板拖欠四千元工资怎么办
私人老板拖欠四千元工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合
劳动法
次播放
不发工资
不发工资
劳动者在外打工,难免会遇到无良的公司,自己辛辛苦苦的工作,为了公司付出,但是公司却拖欠工资,劳动者与用人单位协商无果之后,只能进行投诉,到底不发工资怎么投诉大家
劳动法
人浏览
私人老板拖欠工资不给怎么处理
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不发工资没签合同
私人老板不发工资没签合同
已经形成事实的劳动关系的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门
劳动法
人浏览
老板拖欠工资不给
老板拖欠工资不给
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,老板拖欠
劳动法
人浏览
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不给工资,员工不干了的,建议可以申请仲裁是讨回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你这边入职时签订劳动合同了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,建议携带相关证据去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一时间找到公司,说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的3个月工资以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不能,劳动争议仲裁前置,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三天工资需要结算清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周每周不超过40个小时的工作时间,就不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
留好当时约定的证据,建议先协商 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询