7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
罗继平律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以立即解除劳动关系,并主张双倍工资。
2012-03-06 18:30:52
服务地区-湖南长沙
您好:
您可以解除劳动合同,
您可以请求用人单位支付双倍工资,并支付经济补偿金。您不能享受失业保险待遇,可以要求用人单位赔偿。
证据 收集您与用人单位之前形成事实劳动关系的书面材料,您的工资凭证等资料。
2012-03-06 21:28:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同,在辞职的时候能不能要求什么补偿?根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要按学校相关制度规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签空白合同问题,员工应首先收集证据,证明合同存在无效情形。若选择仲裁,需向劳动仲裁机构提交申请及相关证据;若选择诉讼,则需向法院提起诉讼并举证。在不同情况下,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于工伤的,找用人单位赔偿。业主请的是用人单位,不是工人,业主无过错的情形下不需要承担责任。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个 可以去联系申请一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询