加班费应该怎么算,公司在休息日安排了加班但是没有安排补休,请问这样加班费应该怎么算?
更新时间:2021-11-12 17:20:50人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171911人 · 响应时间 平均4分钟内
加班费的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-11-12 17:20:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日加班怎么计算加班费
我国的工资是有基本工作以及福利费还有加班工资以及还有其他一些福利上的区分,面对节假日的加班费来说,和周末加班的工资计算肯定是不一样的。那么节假日加班怎么计算加班
劳动法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班费该怎么算
在我国较多数的工作岗位在法定假日的时候,是能够享受到相关的假期待遇的,但是有些岗位由于其工作的特殊性,就不能进行相关的节日休息,需要继续上班,那么今天就跟法律快
假期待遇
人浏览
先确定加班费计算基数,平时加班1.5倍,周末2倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照法定节假日的标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费需要员工举证,如果还没有申请仲裁仍在公司上班,要注意保留加班的证据如考勤表
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在工地的工伤情况,常见处理方式有:1)与包工头协商解决;2)向劳动局申请劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,若协商无果,再寻求法律途径,确保您的权益得到充分保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险金要看公司签的保险合同如何约定受益人。工伤方面您个人尽管没评上等级但仍可享受其他工伤待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去教育局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。普通单位只能做2个月的补交,要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理。要准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按照协议内容处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询