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伤者一方可以申请工伤认定。受伤之日一年内，建议尽快申请，防止证据灭失
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单位没有申请工伤认定怎么办
很多用人单位在员工发生工伤之后，即使买了工伤险，也拖着不帮员工申请工伤认定，导致超过30天的时效。那么，单位没有申请工伤认定怎么办呢？法律快车小编将为大家解答。
劳动法
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没做工伤认定超过一年咋办
我们都知道，劳动者在工作当中是受到法律保护的，如果在工作的时候不小心受到了人身伤害，可以申请工伤认定，根据工伤保险条例的规定，用人单位应当在规定时间内为受了工伤
工伤认定时限
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你好，为了保护自己的权益，应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。认定时间一般用人单位一个月之内，若用人单位未申请工伤鉴定的，劳动者可以在工伤发生之日起一年内提交申
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社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
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从法律角度来说，受伤之后一年内要申报工伤的，如果超过一年，劳动部门恐怕不会受理的，可以先和单位协商，要求适量的工伤待遇。
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员工进行伤残鉴定，要先在完成工伤认定后进行，而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
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可以，根据病例、工作证据、工资流水等处理。
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申请工伤鉴定
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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要是可以，但是没做工伤认定 ，到底是什么伤你怎么来确定的，法律也要求及时维权的。
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在工作时间烧伤后，应首先向所在单位报告并寻求医疗救治。随后，您可以向当地社会保险行政部门或劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证明材料，如医疗证明、工
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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法律分析：工人在建筑工地受伤摔骨折赔偿：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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如果是在工作时，因工作导致的受伤，应当鉴定为工伤，认定工伤，公司需要承担的责任：一是程序上的责任，企业应当帮助工伤职工向工伤保险机构理赔（申请工伤保险待遇）。二
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需根据你的具体情况判断
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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医疗费、停工留薪期工资是有的。 残疾赔偿金没有
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你好，需要我们怎么帮你？
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