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需要根据其内容进行判断
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就业协议是劳动合同吗
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你好，是什么样的一个入职协议
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按照法律规定，培训协议是劳动合同的组成部分
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你好！用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
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你好协议就是合同的意思啊
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入职前签定的协议不是劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人
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分包单位可以再劳务分包吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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按双方签订劳动合同处理
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您好，详细说明情况
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您好 根据您这边描述是不合法的
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您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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根据单位的规定的执行的
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