6位律师解答
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你好，需要结合具体情况判断
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请
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交通事故索赔的起诉流程如下：1、向交警队调取驾驶证、行驶证、保险凭证复印件2、到工商局及网站调取单位的基本情况3、准备民事起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状
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发生工伤，伤者先要求单位 为自己上人社局申请 工伤认定
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请问伤情如何？有签订合同吗？
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出现工伤该这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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您好！可以的，您描述下大概问题。
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。上班途中的受伤是不可以认定为工
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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辞职后工伤问题可通过协商、调解、仲裁及诉讼等方式处理。您应根据实际情况，选择最有利于维护自身权益的方式，一般先协商，协商不成再调解，调解不成则仲裁，最后可选择诉
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您好需要那方面法律问题的回答
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根据鉴定结果确定
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故意伤害他人造成轻微伤的，要赔偿受害人的医疗费等各项损失，如拒不赔偿，受害人可以到法院起诉解决。另外，故意伤害他人，也属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的
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你好，根据你所说的情况不属于工伤的范围，公司不用承担法律责任。
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