2位律师解答
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理
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建议申请劳动仲裁
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公司单方面调岗的，如果员工不同意调岗，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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可以去申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁
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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动，你有权拒绝
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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公司和你商量好了么？为什么要调岗呢，是你之前不适合那个岗位吗
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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对公司裁员，员工有两种常见处理方式：一是与公司协商，要求依法获得经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于具体情况，
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可以申请劳动仲裁维权
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协商不成的，可申请劳动仲裁
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
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你好 正常情况不会被开除 主要看是否触犯了公司条款
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