4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176774人 · 响应时间 平均4分钟内
工作15年被辞退的，如果属于违法辞退的，那么可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的，则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月的工资的经济补偿。
2022-12-01 19:39:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以辞退员工，但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。若是劳动关系，单位不能无故辞退员工，建议收集好有关工资银行流水、工作证、工作服等其他能够证明双方存在劳动关系的证据。在此基础上可向劳动监察大队进行投诉。还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当要求发给9天的工钱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期被辞退很正常
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同被辞退通常有赔偿。赔偿金额与工作年限相关，每满一年支付一个月工资。如用人单位违法解聘，需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到公司补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，包括因年龄达到法定退休年龄而终止合同的情况。如公司未支付，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好？具体是什么事情呢？方便沟通一下吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你这个签了劳动合同没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以提供专业的帮助
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
