拖欠工资咨询
更新时间：2012-03-06 06:55:12人浏览
问题描述：
律师您好：我在一家私人企业里面，按合同规定下月10日支付上月工资。2012年1月18日左右支付了2011年12月工资后，2012年1月份的工资一直未发，直到2月底，公司员工情绪消极，天天吼穷的情况下，公司先支付了1000元到工资卡上，部分员工还在财务处预借300元（只能借300）。员工每次问何时发工资，公司领导回复称已发，或过几天发，没有给一个具体的理由。截止2012年3月5日，领导称4月份发放1月份剩余工资以及2月份工资，原因是股东正投资项目，资金审核冻结中。请问，公司是否是拖欠工资？应如何处理？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，公司属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。若有疑问，欢迎来电或当面咨询。（咨询免费）
2012-03-05 14:33:39
服务地区-四川成都
可以申请劳动争议仲裁。
公司是公司，股东是股东，完全是两个人，股东投资与公司何相干？
该公司可能发生法人人格混同，建议趁早离开这类“公司”。
2012-03-05 19:06:06
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