2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好 调岗变更了员工的工作内容，需要用人单位与员工协商一致才行，如果用工单位强制调岗导致员工离职，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
2021-11-04 09:42:43
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