是否合法要求员工先办理离职手续再办理入职手续并重新签署劳动合同？
更新时间：2021-11-03 11:34:37人浏览
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-11-03 11:34:37
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