2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125677人 · 响应时间 平均4分钟内
当事人在撤销劳动仲裁申请之后,还可以再提出申请。有该情形的,仲裁时效会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。当事人可以在时效期间内依法再次去提出申请。
2022-12-01 21:17:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
撤销强制执行申请可以再次申请执行吗
撤销强制执行申请可以再次申请执行吗?当申请人申请撤销执行申请,法院可依照民事诉讼法关于撤诉的规定予以审查,同意撤销申请的,表明法院丧失本次执行依据,应以终结执行
强制执行
人浏览
因达成和解协议后撒销执行申请后对方不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议,当事人可以再申请执行,但和解协议已履行的部分应当扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、立即申请强制执行;2、如果没有决定再审,判决就发生效力。申请执行只能针对判决承担责任的人,如果再审后判决谢承担责任,你可以再申请执行,现在申请执行不影响对再
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
淘宝撤销申请后还能再次申请。淘宝撤销申请后可以重新申请。在订单详情里点击申请退款退货就可以了。但是撤销机会只有一次,下次申请退货退款的不能再撤销。而且如果已经确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你具体是什么情况,要求退款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职之后也可以申请吗?单位会不会不认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资结算应减去单休天数。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资计算应按月平均工作天数来,休息和休假天数不计入工资计算。若未减去单休天数,可能导致工资计算不准确,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签了劳动合同可以辞职。2、劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
式工考核不通过,公司要求解除劳动合同,是否需要赔付需视情况而定。依据《劳动合同法》第八十五条,若公司未按照约定支付经济补偿,劳动行政部门可责令支付。若属于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
小时工离职需提前通知公司,一般需提前30天书面通知。如公司不批准,可向劳动监察大队投诉,请求处理。如不及时处理,可能影响离职进程和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同双方签字盖章后生效,具体结合双方事实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,可能需要赔偿。具体要根据损失情况、你的违规行为和主观过错来判断。依据《劳动合同法》和《民法典》,劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询