我是一家股份有限公司行政部经理有人控告我们生育险的问题

更新时间:2012-03-05 21:50:32人浏览
问题描述:
简单描述,前任文员操作失误,没把她的生育险勾上,然后她又是自行在生孩子前9个月就请假离开,违反公司产假6个月的规定,然后现在反过来申请仲裁,要求我们公司代为赔偿一切医疗费以及损失。而且劳动合同一直没签,请问怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡崇武律师
服务地区-浙江温州
单位应承担未交纳生育险的责任.
2012-03-05 21:50:32
陈晓云律师
服务地区-北京北京
他负责合同的,未签合同的责任一般在他本人。 无生育险的,单位支付其产假待遇。
2012-03-04 11:43:06
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